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Martes, 13 de octubre de 2026
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Acuerdo paritario: el peón rural percibe un básico de 1.235.833,53 pesos en octubre tras un incremento del 2,71%

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó las escalas salariales que rigen este mes para el personal permanente de prestación continua y para tareas específicas como cosecha, aplicación de fitosanitarios, cáñamo y riego.

Por Griselda AyalaEmpleo público y economía · · hace 10 d
Acuerdo paritario: el peón rural percibe un básico de 1.235.833,53 pesos en octubre tras un incremento del 2,71%

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó las escalas salariales correspondientes a octubre de 2026 para los trabajadores comprendidos en el régimen de trabajo agrario, cuyos mínimos surgen de los acuerdos alcanzados entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras del sector. Para el peón general del personal permanente de prestación continua, el básico mensual quedó fijado en 1.235.833,53 pesos, a los que se adicionan 12.465 pesos de carácter no remunerativo, lo que totaliza 1.248.298,53 pesos antes de incorporar los adicionales que correspondan según la tarea, la antigüedad y la zona de desempeño.

Vamos a los números: la variación respecto de septiembre

La actualización implica un aumento de 32.646,95 pesos en el básico respecto del mes anterior, lo que representa una suba aproximada del 2,71 por ciento. En términos diarios, la escala para esta categoría prevé un jornal de 54.368,02 pesos más 548,37 pesos no remunerativos. Si se compara con octubre del año previo, la variación nominal acumulada muestra un incremento sostenido a lo largo de los distintos tramos de la paritaria, aunque la evolución real depende, como en cualquier negociación salarial, del comportamiento del índice de precios al consumidor en el período considerado.

Antigüedad y adicionales por zona

El acuerdo contempla bonificaciones por antigüedad que se calculan sobre el básico y que se modifican una vez superado determinado plazo. Hasta los diez años de servicio, el adicional equivale al 1 por ciento del básico por cada año trabajado, mientras que, una vez transcurrido ese período, el porcentaje se eleva al 1,5 por ciento anual. A estos incrementos debe sumarse el adicional del 20 por ciento sobre las remuneraciones mínimas que perciben los trabajadores comprendidos en la normativa y que se desempeñan en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Las diferencias según la tarea específica

  • Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos más 19.087,40 pesos no remunerativos, con un jornal de 83.365,17 pesos y 840,85 pesos no remunerativos.
  • Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de 1.999.956,44 pesos y suma no remunerativa de 20.172,18 pesos.
  • Conducción de equipos autopropulsados en aplicación de fitosanitarios: básico de 2.890.011,27 pesos y 29.149,55 pesos no remunerativos.
  • Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de 1.351.719,10 pesos.
  • Operario de campo calificado en cáñamo: básico de 1.377.852,55 pesos.
  • Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos más 14.351,12 pesos no remunerativos.

La actividad, la categoría y el lugar de trabajo determinan, en definitiva, qué escala salarial le corresponde a cada trabajador rural en octubre de 2026. Los montos fijados por la CNTA revisten carácter de mínimos y pueden complementarse con bonificaciones adicionales propias de cada convenio o acuerdo particular. Al revisar el recibo, también debe considerarse la cuota de solidaridad prevista en el acuerdo, que establece un aporte mensual del 2 por ciento a cargo de los trabajadores alcanzados por la negociación, destinada al financiamiento de la actividad sindical.

GA
Griselda AyalaEmpleo público y economía

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