Empleados de comercio cerrarán septiembre con una suba del 1,9% y escalas que rondan los 1,3 millones de pesos

Los empleados de comercio percibirán, a principios de octubre de 2026, los salarios de septiembre con un incremento del 1,9%, último tramo del acuerdo trimestral firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias. Las escalas salariales oficiales ubican los totales para las categorías de jornada completa entre 1.303.900 y 1.373.514 pesos, antes de los adicionales que correspondan en cada caso.

Vamos a los números

El incremento corresponde a la tercera cuota de un 5,7% distribuido en tres tramos mensuales del 1,9% sobre los básicos de junio, sin acumulación sucesiva. La liquidación se realiza conforme al CCT 130/75 y mantiene, además, una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, cuya incorporación al básico fue prevista en seis cuotas de 20.000 pesos, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Para las categorías iniciales de jornada completa, las planillas difundidas por FAECyS fijan un total de 1.303.900 pesos, mientras que en los niveles superiores la cifra alcanza los 1.373.514 pesos. El convenio comprende a la totalidad de los trabajadores encuadrados en la actividad mercantil y establece, como ocurre en liquidaciones previas, el pago de los haberes del mes cerrado al mes siguiente.

Adicionales y presentismo

El recibo de sueldo incorpora, además del básico de convenio, distintos adicionales que modifican el monto final. Las escalas contemplan un 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias otorgadas por única vez. El presentismo, en tanto, mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del CCT 130/75, con su régimen propio de cálculo y plazos.

Escalas para menores y jornada reducida

Las planillas también detallan los importes correspondientes a los trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, para jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente. En el caso de los jóvenes de 17 años, los montos ascienden a 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos. Para los esquemas de jornada reducida de seis horas, el piso informado se ubica en 1.175.696 pesos.

En la comparación con el año anterior, los valores de septiembre de 2026 reflejan la aplicación completa del acuerdo trimestral del 5,7%, luego de un 2025 signado por actualizaciones mensuales atadas a la evolución del índice de precios al consumidor. La pauta trimestral adoptada por la actividad mercantil procura, según lo expresado por las partes en comunicaciones previas, acompasar los salarios formales con la dinámica inflacionaria registrada por el INDEC.

Otra novedad del calendario laboral es el traslado del Día del Empleado de Comercio al lunes 28 de septiembre, fecha acordada por el gremio y las cámaras empresarias en lugar del 26 original. En cuanto al próximo incremento, FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca volverán a reunirse en octubre para definir el porcentaje y los plazos de la nueva etapa de negociaciones paritarias.