Neuquén acredita el 18 de septiembre el bono extraordinario y la compensación por ropa de trabajo para estatales y docentes

El Gobierno de la provincia de Neuquén confirmó que el próximo 18 de septiembre acreditará en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén dos conceptos salariales acordados con los trabajadores estatales: el bono extraordinario previsto en el Acta Acuerdo 2026 y la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, según detallaron fuentes oficiales.

Los montos para los empleados del Poder Ejecutivo

Todos los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluido el sector pasivo en las proporciones que fija la ley, percibirán un bono de 410.000 pesos. A ese monto se sumará la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, fijada en 311.480 pesos, sin necesidad de trámite adicional por parte del trabajador.

Docentes activos y jubilados: los valores según la carga horaria

• Cargos de 35 o 40 horas: 820.000 pesos.
• Cargos de 30 horas: 492.000 pesos.
• Cargos de 15, 20 y 25 horas: 410.000 pesos.
• Cargos de 10 horas: 164.000 pesos.
• Horas cátedra: 22.700 pesos por cada hora.

Los docentes jubilados cobrarán el 80 por ciento del monto que perciben los trabajadores activos, según informó la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN). La compensación por ropa de trabajo alcanzará también a los docentes que se encuentren en actividad.

Quiénes cobran la ropa de trabajo y quiénes quedan afuera

La compensación por ropa de trabajo incluye a los trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, además del personal de la Policía provincial. Quedan fuera del beneficio los trabajadores del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, así como el personal de los convenios colectivos del EPEN y del EPAS. En el caso de Eproten, regido por la Ley 3524 bajo la modalidad Temporada, percibirán este concepto únicamente quienes se encontraban en actividad al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.

Los fondos se acreditarán en forma directa en las cuentas sueldo que cada trabajador posee en el Banco Provincia del Neuquén. El paso siguiente en la administración de los haberes será la continuidad del cronograma de pagos previsto por el Tesoro provincial para el resto del mes, según fuentes oficiales.