Vigiladores: con la escala de octubre, el total conformado se ubica en $1.838.200 y la cifra de bolsillo queda sujeta a descuentos y adicionales
El acuerdo paritario entre UPSRA y CAESI fija un básico de $1.053.200 para el vigilador general, más presentismo, viáticos y una suma no remunerativa. El cronograma de actualizaciones prevé que, en diciembre, el total de esa categoría alcance los $1.930.000. Los aportes solidario y sindical inciden sobre el básico y modifican el neto a percibir.
El total conformado de un vigilador general dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 asciende, en octubre de 2026, a 1.838.200 pesos, según la escala salarial acordada entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Ese importe, difundido por las entidades firmantes, surge de la suma de cuatro componentes: un básico de 1.053.200 pesos, una asignación por presentismo de 180.000 pesos, viáticos por 545.000 pesos y una suma no remunerativa de 60.000 pesos.
En la comparación intermensual, el básico de la categoría muestra un incremento aproximado del 1,5 por ciento respecto de septiembre, cuando se ubicaba en 1.037.600 pesos. Si se lleva esa referencia a la variación interanual y se la contrasta con la evolución del índice de precios al consumidor, la recomposición nominal de la categoría queda como dato a evaluar por los propios trabajadores y por las partes, en un escenario donde la paritaria del sector opera como referencia para otras negociaciones de actividades con guardia o custodia.
Vamos a los números
La liquidación de bolsillo difiere del total conformado. Sobre el básico inciden los descuentos de ley, la antigüedad, la extensión de la jornada efectiva, las horas extras y los adicionales que correspondan en cada caso. El aporte solidario pactado es del 2 por ciento del básico y rige hasta el 31 de diciembre de 2026 para los trabajadores comprendidos en el convenio y no afiliados al sindicato; los afiliados, en tanto, abonan una cuota sindical del 3 por ciento, sin acumular el aporte solidario. Ambas retenciones se calculan de manera exclusiva sobre el salario básico de cada categoría, lo que vuelve ese rubro el eje principal a la hora de revisar el recibo.
- Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de 1.123.000 pesos en octubre.
- Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de 1.191.000 pesos.
- Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de 1.053.200 pesos, en línea con la categoría de vigilador general.
- Viático diario por día efectivamente trabajado: 21.360 pesos en octubre, con suba a 21.800 pesos en noviembre y diciembre.
- Adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de octubre: 21.360 pesos por día.
El cronograma hacia fin de año
El acuerdo paritario fija nuevas actualizaciones hasta diciembre de 2026. Para entonces, según la escala difundida por UPSRA y CAESI, el vigilador general percibirá un básico de 1.085.000 pesos y un total conformado de 1.930.000 pesos. En las restantes funciones, las variaciones previstas son las siguientes: las categorías de bombero, verificación de eventos y operador de monitoreo llegarán a un básico de 1.159.500 pesos, mientras que vigiladores principales e instaladores de sistemas electrónicos alcanzarán los 1.232.300 pesos. La evolución nominal, como en cada tramo paritario, se completa con el análisis de la inflación acumulada en el período, a fin de dimensionar el poder de compra real del incremento.
La paritaria de seguridad privada, por su magnitud y por la cantidad de trabajadores que nuclea, opera como referencia para otros segmentos de la actividad privada con cobertura de vigilancia. En ese marco, el seguimiento mensual de la escala y de los adicionales permite a los empleadores del rubro anticipar el impacto en los costos laborales y a los trabajadores verificar la correcta liquidación de sus haberes, en particular la composición del básico, sobre el cual se aplican las retenciones solidarias y sindicales previstas en el Convenio Colectivo 507/07.
