Trabajo doméstico por hora: cuánto se cobrará en noviembre y cómo impacta el ajuste

Las empleadas domésticas que trabajan por hora percebirán en noviembre de 2026 un 1,6% más que en octubre, de acuerdo con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), publicada en el Boletín Oficial en septiembre. Vamos a los números: para una jornada de cuatro horas semanales, los valores oscilan entre $16.682,08 y $21.356,32, según la categoría y si la partida incluye o no retiro del hogar.

Cómo se compone el ajuste de noviembre

El incremento del 1,6% se aplica sobre los valores de octubre y, al mismo tiempo, incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. La diferencia entre el mínimo y el máximo de la escala no responde a un aumento generalized, sino a la variety de funciones: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no se remuneran con el mismo valor.

• Para cuatro horas semanales, el rango se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32, según categoría y condiciones de retiro del hogar.
• El cobro por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador.
• Por encima de ese límite, la relación laboral debe mensualizarse.
• Sobre la escala se suman los adicionales aplicables a cada situación y los aportes patronales de jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.

La distinción entre el pago por hora y la mensualización no es menor desde el punto de vista laboral. La ley que regula el trabajo en casas particulares establece que el esquema horario opera cuando la empleada no excede las 24 horas semanales para un mismo empleador; una vez superado ese umbral, la relación debe mensualizada. En los casos de horario, la remuneración se percibe al término de cada jornada o de cada semana, según lo pactado, lo que implica que en noviembre se abona el trabajo realizado durante ese mismo mes.

“El comprobante debe imprimirse en dos ejemplares cuando el pago se realiza en efectivo: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador.”Griselda Ayala, Empleo público y economía

Una herramienta para simplify el recibo

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de forma automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes, lo que reduce la margen de error manual en la liquidación de las y de los aportes correspondientes.

El cierre de las actualizaciones del año llegará en diciembre, también con un incremento del 1,6%, conforme a la resolución que fijó los valores anteriores. En términos comparativos, el ajuste acumulado entre noviembre y diciembre alcanza el 3,23% sobre la escala de octubre, aunque debeuildse la comparación con el índice de precios, dado que la variación general de precios no se detailed en el material disponible. En los próximos días, conviene que empleadores y(ERROR) domesticxs revisen los contratos y los recibos, así como el régimen de pago aplicable a cada situación, para evitar diferencias entre lo pactado y lo efectivamente liquidado.